为深入贯彻国家三级公立医院绩效考核、南通市市属公立医院综合评价等相关工作的要求，进一步推进医院高质量发展，9月21日下午，南通六院召开了三级公立医院绩效考核专题会议。院领导班子、全体院周会成员参加会议，会议由副院长韩元龙主持。

　　院长黄利民围绕“以‘国考’为导向，推进医院高质量发展”主题，介绍了南通市三级公立医院2020年国考情况，对我院国考各指标情况以及存在的问题和原因做了深入的分析，提出整改措施，并对接下来的工作做出要求。

　　他强调，公立医院绩效考核是指导和加强医院内涵建设和管理的“指挥棒”，旨在推动医院从规模扩张型向质量效益型转变，提高医疗质量;从粗放管理向精细管理转变，提高服务效率;从投资医院发展建设向扩大分配转变，提高分配的公平性和科学性。

　　面对“国考”重担，院长黄利民提出三点工作要求。

　　一是加强宣传力度，形成全员知晓。他指出，公立医院绩效考核是“一把手”工程，必须全院“一盘棋”部署，希望全院上下能统一思想、高度重视，各科室要相互理解、相互配合，形成合力。

　　二是要实行责任分解，狠抓指标落实。医院要建立长效考核机制，将国家、省市绩效考核指标纳入医院月度和年度考核，通过责任分解强化目标考核，并做好数据质控，定期召开分析会。

　　三是要强化问题导向，全力补齐短板。在保持优势的基础上动态管控，发现问题及时整改，不断提升医院的医疗服务能力、信息化建设水平、患者和医务人员满意度，努力实现科研项目新突破，持续优化医院发展质态。

　　会上，高质量发展科副科长张凌丽就国家三级公立医院绩效考核的指标评价体系做了介绍，并对部分重点指标进行了解读。

　　新形势、新要求、新压力、新担当!南通六院将以公立医院绩效考核为抓手，将考核要求融入医院的日常管理过程中，不断提升医院的医疗服务和管理水平，推动医院向现代化、精细化、专业化、高质量发展。