为锻造一支政治坚定、本领过硬、心系群众的青年骨干队伍，激发青年在服务一线锤炼党性、在改革前沿淬炼作风、在患者身边践行宗旨，8月2日上午，南通六院第五届青年管理论坛暨作风建设主题大讨论活动在医院四楼会议室召开。市卫生健康委医政医管处处长秦廷江，团委书记、药政处副处长顾湘应邀出席。院党委书记陆小鹏，党委副书记、院长陈普建及院领导班子成员，临床、医技、行政科室50余人参加了此次活动，共同聆听青年声音，共话医院发展。

　　本届论坛以 “砺仁心之本・锻实干之风”为主题，自启动以来得到各科室积极响应，31名青年职工报名参与，经前期筛选，12名优秀代表脱颖而出，进入决赛环节。选手们围绕 “锤炼作风砺仁心”“效能跃升锻实风”“品质精进践宗旨” 三大方向，结合岗位实践分享创新思路——从“AI 赋能急救流程优化”到“老年医学研究院管理创新”，从“节能降耗精细化管理”到“以患者旅程为中心的服务重构”，既有立足实际的“小切口”思考，也有放眼全局的“大格局” 谋划，充分展现了六院青年“勤于思考、勇于探索、敢于担当”的精神风貌。

　　选手风采

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　　点评环节

　　市卫生健康委团委书记、药政处副处长顾湘在点评时指出，各位选手的精彩表现，生动展现了六院青年职工勤于思考、勇于探索、敢于担当的精神风貌。他同时分享了三点深刻感受：一是青年管理需 “接地气”，要始终聚焦临床一线与患者核心需求，善于以“小切口”精准破解实际问题;二是青年成长要 “善借力”，既要主动担当作为，更要将创新想法切实转化为推动医院发展的实效;三是青年团队应 “共成长”，通过紧密协作凝聚发展合力，携手为医院建设贡献力量。

　　市卫生健康委医政医管处处长秦廷江表示，此次论坛为行政职能科室与临床科室搭建了优质交流平台，不仅有效促进了双方深化了解、凝聚发展智慧，更为医院谋划高质量发展提供了坚实支撑。选手们的选题精准聚焦医院管理实际，涵盖宣传、科研人才、患者服务、青年培养等关键领域;问题分析结合数据案例，论证扎实有力;改进举措务实清晰，具有较强可操作性，充分展现了六院青年职工的责任担当与专业素养。他强调，市卫生健康委始终关注青年医务人才成长，希望六院以论坛为抓手，持续为青年搭建实践平台，推动更多创新思路转化为服务患者的实效。

　　院党委书记陆小鹏在总结讲话中高度肯定了本次论坛呈现出的三大鲜明亮点：问题导向突出“准”字，创新实践突出“实”字，为民服务突出“情”字。同时，他表达了对全院青年职工寄予的殷切期望并提出三点要求：一是立鸿鹄志，做新时代的奋斗者。要始终胸怀“国之大者”，将个人理想融入健康中国战略和医院发展大局。二是练真本领，做改革创新的开拓者。要敢于打破思维定式，善于运用新技术、新理念破解发展难题。三是铸为民心，做医者仁心的践行者。要始终牢记“健康所系，性命相托”的医学誓言，永葆“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的职业情怀。

　　颁奖环节

　　活动最后，与会领导为获奖选手颁奖，鼓励青年职工以此次论坛为契机，将思路转化为行动，以实干诠释初心。

　　一等奖：杨凯莉、龚凌雁

　　二等奖：徐浩、朱雅楠、王鹤、吴娱

　　三等奖：范雨龙、刘璐璐、严炜、吴晖、王晴、钱玲玲

　　此次论坛不仅是青年职工展示才华的舞台，更是医院推动作风建设、凝聚发展共识的重要举措。六院青年将以此次活动为新起点，把 “仁心” 融入日常，让 “实干” 成为底色，在服务患者、助力医院高质量发展的征程中书写青春华章。