近日，从人民网·人民健康主办的“2025公立医院高质量发展典型案例征集”活动组委会传来喜讯：南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)申报的实践案例——《“5H·6有”：党建引领公立医院高质量发展的文化路径》，从全国众多申报案例中脱颖而出，成功入选“2025公立医院高质量发展典型案例”。

　　9月27日，医院代表受邀参加“2025公立医院高质量发展专题调研交流总结”大会暨典型案例发布仪式。这不仅是对我院多年来坚持党建引领、文化筑院之路的认可，更是“人文六院”品牌在全国舞台上一次响亮的发声。

　　面对公立医院高质量发展的时代命题，南通六院党委探索出一条以文化为驱动、以党建为根基的特色路径。其核心在于构建以“5H”文化特质为经纬、以“6有我”行动为支点的立体化实践体系。

　　案例系统呈现了医院党委坚持以党建为引领，深度融合“精诚至善”的院训精神，创新构建以“5H”文化特质(Home家园、Heroic超越、Humanity仁爱、Harmony协同、Help帮扶)为核心的文化体系，并同步开展“6有我”行动(建言献策有我、争先创优有我、优质服务有我、先锋模范有我、携手奋进有我、崇德向善有我)，形成“党建红”与“人文六院”交相辉映的高质量发展路径。

　　作为江苏省首家地市级三级老年病医院，南通六院始终把党的建设贯穿医院治理全过程，通过“家园文化”凝聚人心、“超越文化”激发动能、“仁爱文化”优化服务、“协同文化”促进融合、“帮扶文化”践行公益，逐步构建起具有六院特色的人文医院生态。近年来，医院在患者满意度、绩效考核、科研立项、人文建设等方面屡创佳绩，荣获全国优质服务和人文关怀示范医院、全国平安医院、全国敬老文明号、全国爱心托育用人单位等称号，“美丽医院”建设荣膺国家级优秀实践案例，“‘四高八化’医养结合”模式获国家卫健委典型案例殊荣，成为公立医院改革与高质量发展的生动实践。

　　未来，南通市第六人民医院将继续深化“5H·6有”实践，坚守公益初心，勇担改革使命，让“党建红”与“人文六院”品牌在服务人民健康的道路上绽放更加夺目的光彩。